Anställningsbarhet

Jag fick ett brev från en doktor som inte fått jobb. Hon blev provocerad av att jag i tisdags skrev att högre utbildning ”inte bara handlar om att bli anställd”. Jag tänkte precis när jag skrev detta, att kanske borde jag precisera vad jag menar. Termen employability/anställningsbarhet har kritiserats för att den inte täcker hela målsättningen med högre utbildning. Den finns ju också till för dem som redan har anställning eller inte söker anställning men som av olika skäl vill öka sina kunskaper inom ett område. Samtidigt vill jag säga att jag tycker att fler doktorer bör anställas. Samhället inklusive den offentliga sektorn och staten är dålig på att ta tillvara den kompetens och erfarenhet som en forskarutbildad person förvärvat, utöver specialistkompetensen inom avhandlingsämnet. Doktorer borde gå före andra sökande och anställas i mycket högre utsträckning än vad som är fallet.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s