Kvinnliga professorer

Andelen kvinnliga professorer är för låg. Det är ett ofta återkommande ämne, senast idag då SCB och HSV offentliggör statistik över antalet anställda vid universitet och högskolor. Stockholms universitet har arbetat med att öka antalet kvinnliga professorer på flera sätt. Jämställdhetsfrågan beaktas under hela rekryteringsproceduren och redan vid beslutet om att utlysa en professur då potentiella kvinnliga sökande ska inventeras. Vi har också avsatt särskilda forskningsresurser till kvinnliga docenters meritering för befordran till professor och till anställning av kvinnliga gästprofessorer. Vid årsskiftet blir frågan om andelen kvinnliga professorer åter aktuell, ty då får vi se hur lärosätena klarat de mål som regeringen satte upp för lärosätena för fyra år sedan. Andelen kvinnor bland de under fyraårsperioden 2005-2008 nyutnämnda professorerna (rekryterade och befordrade professorer samt gästprofessorer) ska uppnå en viss nivå, olika för olika universitet. För Stockholms universitet är målet 30%. Även om det återstår ett par månader med utnämningar innan perioden är slut kan jag redan nu konstatera att vi kommer att klara målet, det gäller såväl rekryterade som befordrade professorer och naturligtvis även gästprofessorerna.

One thought on “Kvinnliga professorer

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s