Akademisk karriärstege

SUHF hade igår ett välbesökt seminarium om följderna av autonomipropositionens avregleringar. SUHF har haft två ”läsargrupper” som föredrog de olika frågorna, det handlar dels om lärosätenas organisation och styrning, dels om befattningsstrukturen. Vid seminariet blev det mycket diskussion kring lärarbefattningarna och möjligheten till en för lärosätena någorlunda enhetlig akademisk karriärstege (ett tenure-track-system). Alla tycks vara överens om att det ska finnas en sådan stege med fyra steg, postdoctor → assistant professor → associate professor → (full) professor. Jag använder de engelska beteckningarna eftersom det inte råder någon enighet om framförallt den svenska beteckningen för steg två, det som idag närmast motsvaras av biträdande lektor. Postdoktoranställningen är genom kollektivavtal tidsbegränsad till två år. Det allmänna önskemålet är nu att få till stånd ett kollektivavtal om tidsbegränsning av befattningen i steg två, med möjlighet till tillsvidareförordnande i steg tre efter prövning. Åsikterna om tidsbegränsningens längd varierar, en del argumenterar för sex år, andra anser att fyra år är rimligt. Vi får säkert ett kollektivavtal om tidsbegränsning, men vi får se hur lång tid det blir. Då har vi grunden till en karriärstege där man kan avancera från assistant professor – skulle kanske kunna kallas forskningslektor men det är bara en idé – till universitetslektor och vidare till professor men bara efter prövning mot i förväg noga uppsatta kvalitetskriterier.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s