Läraranställningarna

SUHF har efter långa interna diskussioner utfärdat gemensamma rekommendationer för läraranställningarna vid universitet och högskolor. Efter årsskiftet återfinns i högskoleförordningen ett nationellt regelverk endast för lektorer och professorer. Lärosätena måste alltså själva före årsskiftet fatta beslut om vilka läraranställningar som ska finnas och vad som ska gälla för dessa. Vi har arbetat med frågan hela hösten och det återstår fortfarande några detaljer att lösa, bland annat formerna för befordran, innan vi har ett färdigt förslag till beslut i universitetsstyrelsen den 3 december. Det är dock klart att vi kommer att införa en karriärväg i enligt med SUHFs rekommendationer. Även i övrigt kommer Stockholms universitets regelverk kring läraranställningarna följa SUHFs rekommendationer.

2 thoughts on “Läraranställningarna

  1. Magnus Breitholtz

    Hej,

    Tolkar rekommendationerna från SUHF att SU har stor möjlighet att påverka utformningen av systemet själva.

    Undrar således om detta kommer att innebära att man som tillsvidareanställd forskare, om man uppfyller kompetensen som lektor/professor (dvs att man har haft en FoAss-tjänst, har docentkompetens samt kan uppvisa en god publiceringsgrad, inströmning av forskningsmedel och pedagogisk kompetens osv) samt om den institution som man arbetar på ser en som en resurs, har möjlighet till befodran till någon av dessa anställnings/meriteringsformer?

    Eller, är det den frågan som fortfarande är oklar i dagsläget?

    Mvh
    Magnus

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s