Möten med personalorganisationerna

Jag har överenskommit med personalorganisationerna att vi ska ersätta de nuvarande informella rektorsluncherna med tre möten med universitetsledningen per termin. Vi har inte något centralt samverkansavtal med personalorganisationerna vid Stockholms universitet, men denna nyordning blir en sorts informell samverkan på universitetsövergripande nivå. Syftet med mötena är att upprätthålla en dialog mellan universitetsledningen och personalorganisationerna. Jag menar att det är en fördel för alla parter om vi på ett tidigt stadium kan diskutera hur vi ska gå vidare med viktiga aktuella frågor. Nästa termin kommer framförallt universitetsorganisationen från och med 2012 stå på agendan.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s